Schimbările demografice din Republica Moldova și impactul acestora asupra sistemului socioeconomic din țara noastră au fost abordate la Conferința Internațională privind Reziliența Demografică, desfășurată în perioada 28-29 noiembrie, în Tașkent, Uzbekistan. Subiectul a fost prezentat de Felicia Bechtoldt, secretară de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

În cadrul evenimentului, participanții au analizat rolul rezilienței demografice pentru dezvoltarea durabilă a statelor și au făcut schimb de experiențe, lecții învățate și recomandări privind valorificarea oportunităților generate de tendințele demografice actuale.

Discuțiile au vizat politicile, programele și provocările legate de ocuparea forței de muncă, strategiile de dezvoltare a capitalului uman, impactul îmbătrânirii populației asupra sistemului socioeconomic, crearea unor sisteme incluzive de educație, preocupările legate de mediu, schimbări climatice ș.a.

Felicia Bechtoldt, secretară de stat: „Moldova, ca și alte țări din Europa, trece prin schimbări demografice care sfidează sistemele noastre economice și sociale. Rata totală a fertilității, 1,69 copii per femeie, este sub nivelul necesar pentru înlocuirea populației. Scăderea populației, emigrarea și îmbătrânirea populației sunt principalele provocări demografice care influențează situația actuală din Moldova.”

Pentru a face față schimbărilor și a asigura reziliența demografică în Republica Moldova, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat mai multe politici și programe, orientate spre sporirea natalității, creșterea ratei de ocupare a forței de muncă, promovarea îmbătrânirii active, asigurarea egalității de gen ș.a.

Pentru a încuraja sporirea natalității, a fost lansat programul „Familia” – un pachet amplu de măsuri de sprijin pentru copii și familiile cu copii. În acest context, au fost introduse programele flexibile de muncă, posibilitatea de partajare între soți a concediului de îngrijire a copilului, o nouă opțiune de a primi indemnizația de creștere a copilului, indemnizație de 1000 de lei pentru toți copiii cu vârsta până la 2 ani ș.a.

De asemenea, au fost reglementate servicii alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta până la 3 ani: creșele organizate la locul de muncă, serviciile de îngrijire individualizată a copiilor și servicii de îngrijire a copiilor de tip familial, care vor permite ca părinții cu copii mici, în special femeile, să se încadreze în câmpul muncii.

Totodată, Guvernul a aprobat politici și programe de asigurare a egalității între bărbați și femei, printre care: Programul de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027, Programului de susținere a antreprenoriatului feminin, Programul național pentru promovarea antreprenoriatului și creșterea competitivității în anii 2023-2027 ș.a.

Promovarea îmbătrânirii active este realizată prin intermediul Programului privind îmbătrânirea activă și sănătoasă pentru anii 2023-2027, care include acțiuni precum: crearea Universității pentru Vârsta a Treia, dezvoltarea serviciilor comunitare pentru vârstnici la nivel local, dezvoltarea abilităților digitale ale persoanelor în etate etc.

„Anuarul Statistic al Republicii Moldova”, ediţia 2023

Sus