Congresul Autorităților Locale din Moldova

Congresul Autorităților Locale din Moldova

Ultima actualizare a site-ului:
Marţi, 19 martie 2024
Noutăţi și evenimente
Primarul de Cania, obligat să repună în drepturi angajatele demise pe motivul statutului de pensionar
Data publicării: Luni, 07 decembrie 2020

Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității a examinat plângerile celor două femei din satul Cania, raionul Cantemir, care au fost demise de către primarul comunei, Anatolie Manole, cu justificarea că ar deține „statut de pensionar pentru limita de vârstă”. Consiliul a stabilit că Raisa Andronov și Anghelina Stratilo au fost discriminate de către primar pe criteriul de statut de pensionar pentru limită de vârstă și i-a recomandat acestuia să le restabilească drepturile. Altfel, primarul riscă să fie amendat. Chiar dacă sunt numite „recomandări”, acestea poartă un caracter obligatoriu, ne-a explicat președintele Consiliului, Yan Feldman. „Neexecutarea recomandărilor date de Consiliu se sancționează cu amendă de la 45 la 90 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere”, menționează președintele Consiliului.

Cum au fost demise cele două femei

Amintim că Jurnal.md a scris despre aceste abuzuri ale primarului în luna august, după o vizită la muzeul din satul Cania, unde Raisa Andronov, conducătoarea muzeului, ne-a povestit că a fost destituită din funcție chiar în acea zi. Deși în doi ani de când fondase această instituție culturală Raisa Andronov a reușit să achiziționeze mii de piese valoroase pentru muzeu, fără să cheltuiască bani din bugetul local, acest fapt nu l-a sensibilizat deloc pe actualul primar. Femea a fost demisă de acesta “în temeiul art.86.(1), lit. Y1, (deținerea de către salariat a statutului de pensionar pentru limita de vârstă), din Codul Muncii”.

Când i-am solicitat atunci opinia primarului Anatolie Manole, acesta ne-a spus că nu doar pe Raisa Andronov a demis-o din funcție în baza acestei legi, au mai fost și alte persoane. Primarul ne-a mai spus că îi va destitui pe toți pensionarii angajați la primăria din satul Cania. Edilul localității a recurs la acești pași pe cont propriu, fără să țină seama de hotărârea consiliului local, propuneri respinse de consilierii de Cania. Tot atunci, am vorbit și cu o altă angajată demisă de primar, Anghelina Stratilo, care ne-a povestit că și în cazul său primarul a abuzat de funcție pentru a o demite, deși consiliul comunei hotărâse contrariul, fapt confirmat de noi prin documente primite de la cele două femei.

Am solicitat atunci opinia Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității. Președintele Consiliului, Yan Feldman, a evitat să comenteze aceste cazuri, pentru că altfel nu ar fi avut dreptul să le examineze, dar le-a recomandat pensionarelor demise de către primarul comunei Cania să depună o plângere pe site-ul Consiliului. După examinarea plângerilor celor două angajate, Yan Feldman ne-a informat următoarele: „La data de 13 noiembrie 2020, Consiliul a pronunțat deciziile pe cauzele nr.197/120 și nr 198/20, prin care a constatat fapta de discriminare comisă de către primarul comunei Cania, fiindu-i formulate recomandări . La data de 23 noiembrie 2020, deciziile au fost comunicate acestuia. Conform dispozițiilor deciziilor, reclamatului (primarului) i-au fost acordate 10 zile pentru a informa Consiliul despre măsurile planificate și/sau întreprinse în vederea implementării recomandărilor formulate.

Consiliul notează că recomandările Consiliului, deși sunt numite astfel, poartă un caracter obligator, or potrivit art.71/2 Cod contravențional, neexecutarea recomandărilor date de Consiliu se sancționează cu amendă de la 45 la 90 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere. Cu alte cuvinte, în cazul în care se va constata că primarul, nejustificat, refuză să execute cele recomandate, Consiliul ar putea întocmi în privința acestuia un proces-verbal de constatare sus indicate, care va fi remis înstanței de judecată pentru aplicarea sancțiunii corespunzătoare. Totodată, vă aducem la cunoștință că, în caz de dezacord cu cele constatae, reclamatul este în drept să conteste deciziile Consiliului în instanța de contencios adminsitrativ. Acest fapt ar suspenda executarea implementării recomandărilor pe durata procedurilor judiciare”, ne-a explicat situația dată Yan Feldman. Până astăzi, ne-a informat Raisa Andronov, primarul comunei nu a contactat-o pentru a o anunța despre restabilirea sa în funcție.

Situații de condamnare a statului R. Moldova la Curtea Europeană pentru Drepturile Omului?

Din momentul intrării în vigoare a prevederilor art.86 alin(1) lit. Y1) Codul muncii (octombrie 2017), Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității a pronunțat în total 18 decizii prin care a constatat faptul discriminării în câmpul muncii, manifestat prin concedierea persoanei din simplu considerent că își exercită dreptul la pensie. În 2020, situații discriminatorii similare, și anume concedierea persoanelor în baza criteriului de statut de pensionar, au fost constatate în trei decizii. În vederea prevenirii faptelor similare pe viitor, Consiliul recomandă Parlamentului și Guvernului R. Moldova să demareze procesul de modificare/completare a art. 86 aliniat (1) lit. y.1) Codul Muncii, astfel încât să se expliciteze că angajatorul poate să recurgă la aplicarea acestor prevederi în cazul în care măsura va putea fi justificată obiectiv și rezonabil potrivit scopului urmărit.

Sursa: jurnal.md

Alte înregistrări
Data publicării: Joi, 15 iunie 2023
Zece organizații neguvernamentale care și-au propus să rezolve o problemă socială prin crearea locurilor de muncă, dar și prin oportunități de integrare socială pentru persoanele defavorizate au primit granturi finanțate de Uniunea Europeană și cofinanțate de Suedia. Banii vor fi investiți în crearea și dezvoltarea întreprinderilor sociale din Moldova, inclusiv în regiunea transnistreană. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 13 iunie 2023
În perioada 6-9 iunie curent, o delegație a Republicii Moldova, condusă de secretara de stat a Ministerului Muncii și Protecției Sociale Felicia Bechtoldt, a întreprins o vizită de studiu în Republica Cehă, pentru un schimb de experiență și bune practici privind politicile de îmbătrânire activă și sănătoasă. Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Republica Moldova și Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Cehă urmează să coopereze mai strâns pe domeniile de interes comun. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 09 iunie 2023
Biroul Național de Statistică (BNS) prezintă datele (estimările) provizorii privind numărul populației cu reședință obișnuită3 în Republica Moldova la 1 ianuarie 2023, acesta reprezentând numărul persoanelor care au locuit preponderent în ultimele 12 luni ale anului de referință pe teritoriul Republicii Moldova indiferent de absențele temporare (în scopul recreării, vacanței, vizitelor la rude şi prieteni, afacerilor, tratamentului medical, pelerinajelor religioase etc.). Citeşte mai mult...
Data publicării: Miercuri, 07 iunie 2023
Asigurarea unui mediu propice pentru îmbătrânirea activă și sănătoasă relevă necesitatea unei abordări transversale și intersectoriale. În acest context, prioritățile de politici vizează domenii, precum sănătatea, educația, piața muncii, cultură, participare, protecție socială și altele, fiind necesară o sinergie a intervențiilor în aceste domenii. Abordarea comprehensivă și intersectorială a problemelor îmbătrânirii este relevantă inclusiv în contextul alinierii Republicii Moldova la Agenda de Dezvoltare Durabilă 2030. Adaptarea la îmbătrânirea populației contribuie la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD), precum: Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 01 iunie 2023
La 1 ianuarie 2023 numărul copiilor de 0-17 ani în Republica Moldova a constituit 539,4 mii2 sau 21,5% din numărul total al populației cu reședință obișnuită.Numărul copiilor născuți-vii în anul 2022 a constituit 27,0 mii3, fiind în descreștere cu 8,1% față de anul precedent. Rata natalității înregistrată în anul 2022 a constituit 10,6 născuți-vii la 1000 de locuitori, fiind cea mai joasă din ultimii 5 ani. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 29 mai 2023
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a desemnat 6 organizații nonguvernamentale câștigătoare ale Programului de Granturi mici, ediția 2023, dedicat susţinerii şi promovării îmbătrânirii active în Republica Moldova. La concurs au participat 26 organizații nonguvernamentale care implementează proiecte şi iniţiative cu impact asupra promovării politicii în domeniul îmbătrânirii active la nivel naţional, cât şi regional. Organizațiile au prezentat la concurs proiecte care au avut drept scop elaborarea și aprobarea, în comun cu autorităţile administraţiei publice locale, a strategiilor de integrare a perspectivei îmbătrânirii, promovarea participativă a vârstnicilor prin implementarea programelor de instruire, activități social – culturale în mediul rural, implicarea vârstnicilor în activități de voluntariat şi dialog intergenerațional. Citeşte mai mult...
Data publicării: Miercuri, 24 mai 2023
Biroul Național de Statistică informează că numărul de decese înregistrate în anul 2022², conform datelor provizorii, a fost de 36,2 mii cazuri, fiind în descreștere semnificativă cu 9,3 mii cazuri (sau cu 20,5%) față de anul 2021 Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 16 mai 2023
La data de 15 mai 2023, Centrul Cercetări Demografice al Institutului Național de Cercetări Economice (INCE) a desfășurat Masa rotundă”Concediul de paternitate: așteptări, experiențe și rezultate în primii ani de la implementare”, organizată cu prilejul celebrării Zilei Internaționale a Familiei. Desfășurat în format hibrid, evenimentul a reunit 43 de participanți, colegi din cadrul mediului academic și universitar (ASEM, USM, USMF), precum și reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației și Cercetării, Ministerului Finanțelor, Casei Național de Asigurări Sociale (CNAS) și ai Biroului Național de Statistică. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 12 mai 2023
Zeci de tineri și vârstnici au promovat îmbătrânirea activă și sănătoasă, în cadrul evenimentului organizat astăzi de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în parteneriat Ministerul Muncii și Protecției Sociale şi Parlamentul Republicii Moldova, cu suportul organizaţiei HelpAge și al Fundației Moldcell, în contextul celebrării pe 15 mai a Zilei Internaţionale a Familiei. Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 11 mai 2023
O conferință științifico-practică privind perspectivele de reziliență a familiei în contextul multiplelor crize a fost organizată de Universitatea de Stat din Moldova, în colaborare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Educației și Cercetării și partenerii UNESCO, UN Women, Platforma pentru Egalitate de Gen, Gender-Centru, Speranta ’87 Moldova, cu ocazia celebrării Zilei internaționale a Familiei. Asigurarea stării de bine a membrilor familiei și fortificarea instituției familiei, în special în contextul crizelor, au fost abordate multidimensional, inclusiv din perspectivă socială și educațională. O sesiune specială a fost dedicată măsurilor statului de suport pentru familiile cu copii. Citeşte mai mult...

Rezultatele 41 - 50 din 385
» Toate înregistrările
Sus

© 2020 Comisia naţională pentru populaţie şi dezvoltare.

Email:
secretariat@social.gov.md 
 
Acest site a fost creat cu susţinerea UNFPA.



Site elaborat de MoldData

ipv6 ready


Total vizitatori: 167939
Total ieri: 61
Total azi: 84
Online: 2