Congresul Autorităților Locale din Moldova

Congresul Autorităților Locale din Moldova

Ultima actualizare a site-ului:
Marţi, 19 martie 2024
Noutăţi și evenimente
Indemnizaţia parentală. Cum se stabileşte şi care este mărimea acesteia
Data publicării: Luni, 08 februarie 2021

Tații copiilor nou-născuți au dreptul la concediu paternal, dar și la indemnizație paternală – o prestație acordată pentru persoanele angajate oficial la un post de muncă. Indemnizația se plătește o singură dată pentru întreaga perioadă a concediului paternal și constituie 100% din venitul lunar mediu asigurat, precizează Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS). Indemnizația angajaților din parcurile IT se calculează în mod diferit. Indemnizația paternală se acordă pentru îngrijirea copilului nou-născut, tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza unui contract individual de muncă sau în baza unui act administrativ, care are domiciliul sau reședința în Republica Moldova.

Pentru a i se stabili această indemnizație, tatăl copilului trebuie să aibă un stagiu total de cotizare de cel puțin trei ani sau de cel puțin nouă luni, realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei nașterii copilului și să realizeze un venit asigurat la toate unitățile în care desfășoară activități în ultimele trei luni premergătoare nașterii copilului. Această prestație se acordă în cazul în care tatălui copilului nou-născut i s-a acordat, la cerere, concediu paternal la toate unitățile în care desfășoară activități în primele 56 de zile de la data nașterii copilului. În cazul copiilor gemeni sau tripleți, se acordă o singură indemnizație paternală, precizează CNAS.

Cererea se depune de către mama sau tatăl copilului în termen de 12 luni de la data nașterii copilului la Casa Teritorială de Asigurări Sociale (CTAS) sau online pe portalurile: www.servicii.gov.mdwww.cnas.md. La cerere se anexează: buletinul de identitate al solicitantului în original şi în copie, certificatul de naștere al copilului, după caz, extrasul din ordinul de acordare a concediului paternal, în original, eliberat de la toate unitățile în care desfășoară activități. Cererea se examinează în decurs de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării, iar dacă termenul de depunere a actelor este depășit, CTAS refuză stabilirea indemnizației.

Cuantumul indemnizației paternale

Cuantumul indemnizației paternale constituie 100% din venitul mediu lunar asigurat, din care au fost calculate şi achitate contribuții de asigurări sociale, realizat la toate unitățile în care desfășoară activități în ultimele trei luni premergătoare lunii nașterii copilului, informează CNAS. Mărimea indemnizației se determină prin împărțirea venitului asigurat la numărul de luni în care acesta a fost realizat în ultimele trei luni calendaristice premergătoare lunii nașterii copilului.

Venitul asigurat pentru lunile incluse în calcul nu poate depăși suma a cinci salarii medii lunare prognozate pe economie pentru anul respectiv înmulțită la trei sau la numărul de luni în care persoana a realizat venit asigurat. În cazul în care în calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafonează, reieșind din numărul de luni în care a fost realizat venitul asigurat pentru anul respectiv. Salariul mediu lunar prognozat pe economie pentru anul 2021 constituie 8716 lei.

Indemnizația pentru angajații parcurilor IT

Legea prevede că pentru perioada de activitate în baza unui contract individual de muncă încheiat cu un rezident al parcului pentru tehnologia informației, venitul lunar asigurat al angajatului va constitui 60% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul respectiv, indiferent de mărimea efectivă a venitului salarial pentru munca desfășurată în parc, numărul zilelor lucrate pe parcursul lunii și programul de muncă al acestuia, fie deplin sau parțial. În sensul aplicării acestei prevederi vor fi considerate lunile în care persoana a lucrat cel puțin o zi. În cazul în care angajatul a activat pe parcursul lunii atât în cadrul unui parc pentru tehnologia informației, cât și în afara acestuia, venitul lunar asigurat va constitui venitul din care, la data stabilirii indemnizației, au fost calculate și plătite contribuții de asigurări sociale și 60% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul respectiv.

Sumele indemnizației paternale neîncasate la timp de beneficiari în decurs de trei luni consecutive, sunt restituite de prestatori pe contul CNAS. Plata se reia în baza cererii scrise sau verbale, dacă adresarea nu depăşeşte termenul de trei ani anteriori datei solicitării indemnizației neplătite.

În Republica Moldova, indemnizația paternală se acordă începând cu 27 mai 2016.

Sursa: https://www.zdg.md/importante/indemnizatia-paternala-cum-se-stabileste-si-care-este-marimea-acesteia/

Alte înregistrări
Data publicării: Marţi, 26 martie 2024
Datele de calitate și utilizarea acestora ca bază de dovezi pentru elaborarea politicilor sunt esențiale în abordarea provocărilor demografice cu care se confruntă Republica Moldova și pentru asigurarea unei bune guvernări. Aceasta este concluzia participanților și participantelor la conferința internațională privind guvernanța bazată pe date, organizată de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA), în parteneriat cu Cancelaria de Stat și PNUD. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 19 martie 2024
Guvernele naționale din regiunea vecinătății estice au introdus politici și au luat măsuri pentru a promova emanciparea economică a femeilor, inclusiv politicile legate de îngrijire. Donatorii și comunitățile internaționale au dedicat, de asemenea, resurse pentru promovarea egalității de gen și a emancipării economice a femeilor. Deși există mai multe angajamente și planuri, există posibilitatea de a le alinia în continuare la politicile și documentele strategice ale UE. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 18 martie 2024
„Silverlink: aplicația ta la orice vârstă”! Aceasta este ideea câștigătoare a Hackathon-ului „Tineri pentru vârstnici: împotriva singurătății", care s-a desfășurat recent la Chișinău. Evenimentul a fost organizat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA Moldova) împreună cu Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova, Fundația Moldcell și Proiectul Tehnologiile Viitorului finanțat de USAID, Suedia și Marea Britanie. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 11 martie 2024
Din anul 2010, viața lui Mihai Munteanu din satul Buțeni, raionul Hâncești, a început să se schimbe radical. Avea 117 kg, iar din această cauză suferea de probleme de sănătate. Atunci, și-a pus un scop: să ajungă la greutatea pe care o avea la 25 de ani - 72 de kilograme. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 08 martie 2024
Stimate Doamne! Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, Vă transmitem cele mai calde gânduri și urări! Fie ca fiecare zi să Vă aducă bucurie, sănătate și împliniri pe măsură ce continuați să străluciți în viața Dumneavoastră. Sunteți o sursă de inspirație pentru cei din jur, iar astăzi sărbătorim puterea, frumusețea și contribuția Dumneavoastră remarcabilă în lume. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 01 martie 2024
Felicitări cu ocazia Sărbătorii Mărțișorului, simbolul purității și speranțelor! Vă dorim să purtați primăvara mereu în suflete. Miracolul renașterii să Vă aducă succes, bunăstare și lumină. Să aveți o primăvară minunată, plină de bucurii, pace și liniște în familii! Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 19 februarie 2024
Pe 16 februarie curent, a avut loc înmânarea Certificatelor de grant pentru deschiderea creșelor de tip familial, oferite în cadrul „Programului de suport privind inițierea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor de tip familial”. Participantele care au decis să deschidă creșe de tip familial la domiciliu au primit granturi în valoare de 6000 USD oferite de Organizația Internațională a Muncii și de 3000 euro din partea organizației „Street Child”, după ce în prima prima fază de realizare a programului, au beneficiat de instruiri în domeniul antreprenoriatului și de mentorat în elaborarea propriilor planuri de afaceri. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 16 februarie 2024
În Republica Moldova continuă „Universitatea pentru vârsta a treia” (UV3), o inițiativă pilot lansată de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale în parteneriat cu Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA), Ministerul Educației și Cercetării, Universitatea de Stat din Moldova și Fundația Moldcell. Scopul UV3 este de a promova conceptul de învățare pe tot parcursul vieții și de a încuraja persoanele în etate să îmbătrânească activ și sănătos. Citeşte mai mult...
Data publicării: Miercuri, 14 februarie 2024
De la începutul anului curent, 1059 de familii din Moldova au beneficiat de indemnizația unică la nașterea copilului în valoare de 20 000 lei, achitată din oficiu de Casa Națională de Asigurări Sociale, fără a fi necesară depunerea unor documente de către părinți. Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 08 februarie 2024
Ministerul Muncii și Protecției Sociale lansează Programul de Granturi mici în domeniul îmbatrânirii active, ediția 2024, care este dedicat susţinerii şi promovării îmbătrânirii active în Republica Moldova. Citeşte mai mult...

Rezultatele 1 - 10 din 386
» Toate înregistrările
Sus

© 2020 Comisia naţională pentru populaţie şi dezvoltare.

Email:
secretariat@social.gov.md 
 
Acest site a fost creat cu susţinerea UNFPA.



Site elaborat de MoldData

ipv6 ready


Total vizitatori: 167961
Total ieri: 61
Total azi: 106
Online: 3