Fondul ONU pentru Populație, în parteneriat cu Agenţia Austriacă de Dezvoltare (ADA) şi cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din Republica Moldova îşi propune să promoveze un mediu favorabil pentru echilibrul durabil dintre viaţa profesională şi viața personală în rândul femeilor şi al bărbaţilor. UNFPA Moldova va implica activ sectorul privat în implementarea politicilor prietenoase familiei la locul de muncă şi dezvoltarea unei culturi organizaţionale care să încurajeze participarea femeilor pe piaţa muncii, sprijinind, în acelaşi timp, realizarea fertilităţii dorite atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor.

 

Contextul proiectului

 

Împuternicirea economică a femeilor şi promovarea relaţiilor echitabile de gen reprezintă un accelerator al progresului în direcţia „Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă” ale ONU şi realizarea lor în regiune. Normele discriminatorii de gen persistă în Balcanii de Vest şi Republica Moldova, ceea ce face ca femeile să poarte cea mai mare povară a activităţii neplătite de îngrijire. Aceste norme împiedică participarea activă a femeilor pe piaţa muncii şi în viaţa socială şi descurajează bărbaţii să se implice în îngrijirea copiilor. Stereotipurile de gen limitează capacitatea femeilor şi rolul lor în procesele de luare a deciziilor, atât la nivelul societăţii, cât şi la nivel de gospodărie. Angajamentele limitate privind flexibilitatea muncii în conformitate cu legislaţia muncii în vigoare afectează echilibrul dintre viaţa profesională şi viaţa personală pentru bărbaţi şi femei. Deşi Codul muncii din Moldova conţine îndrumări clare cu privire la modalităţile flexibile de lucru, aceste decizii rămân la discreţia angajatorului.

 

Rezultatele proiectului: 

 

- Dialog îmbunătăţit, schimb de cunoştinţe şi experienţe între guverne, sectorul privat şi OSC-uri la nivel regional şi de ţară/territorial;

- O mai bună înţelegere a avantajelor pentru sectorul privat a politicilor favorabile familiei: companiile campioane se angajează să întreprindă acţiuni concrete;

- Un mediu favorabil egalităţii de gen şi practicilor familiale sensibile la gen;

- Îmbunătăţirea înţelegerii şi angajamentului guvernului pentru politicile familiale sensibile la gen.

 

Proiectul “Extinderea oportunităților: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest şi Moldova” se va încheia în luna decembrie al anului 2022.

 

Sursa: http://moldova.unfpa.org/

La data de 17 martie curent, Comisia Economică a Organizației Națiunilor Unite pentru Europa (UNECE) a publicat Ghidul pentru integrarea îmbătrânirii, în cadrul căruia, se solicită dezvoltarea unui cadru strategic întru integrarea îmbătrânirii pentru a asigura considerarea și integrarea sa sistematică în politicile publice. Citeşte mai mult...

La data de 3 martie 2021 a fost lansat Studiul “De ce femeile au venituri mai mici decât bărbații pe tot parcursul vieții? Evaluare în baza conturilor naţionale de transfer în Republica Moldova”, realizat de către dr.hab. în sociologie, conf. Olga Găgăuz, în cadrul proiectului UNFPA „Extinderea opțiunilor: politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” cu suportul Agenției Austriei pentru Dezvoltare şi în parteneriat cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Citeşte mai mult...

În satul Borceag, raionul Cahul, Asociația Obștească ”MAX FACE POSIBILUL” au construit un complex de căsuțe sociale pentru persoane de vârsta pensionară cu suportul financiar al Fundației ”MAX MAAKT MOGELIJK” din Olanda. Citeşte mai mult...

Conform datelor Biroului Național de Statistică, situaţia demografică a mun. Chișinău în ianuarie-decembrie 2020 a fost determinată de o descreștere a numărului născuților-vii cu 3,8%, a căsătoriilor cu 23,1% şi divorțurilor cu 16,4%, iar numărul decedaților a crescut cu 28,1%. Citeşte mai mult...

Speranţa de viaţă a scăzut în Italia cu aproape un an, până la 82,3 ani, din cauza pandemiei de COVID-19, a informat miercuri, la data de 10 martie, Institutul Naţional de Statistică al Italiei (Istat). Conform Raportului publicat, Italia a fost una dintre ţările cele mai afectate de pandemia de coronavirus şi prima afectată de primul val de COVID-19 în Europa. În această săptămână, în ţară a fost depăşit pragul de 100.000 de decese. Citeşte mai mult...

Biroul Național de Statistică (BNS) a prezentat informații statistice cu privire la forța de muncă în Republica Moldova: ocuparea și șomajul în trimestrul IV 2020. Astfel, conform rezultatelor Anchetei forței de muncă (AFM), în trimestrul IV 2020, forța de muncă (populația activă) a Republicii Moldova, care include populația ocupată plus șomerii, a constituit 877,4 mii persoane, fiind în descreștere cu 1,2% față de trimestrul IV 2019 (887,7 mii). Citeşte mai mult...

Biroul Naţional de Statistică a prezentat informația privind portretul statistic al femeilor și bărbaților în Republica Moldova în baza datelor disponibile. Citeşte mai mult...

Fie ca primăvara să vă aducă un mărțișor de sănătate, un ghiocel de noroc, o adiere caldă de fericire, un nor de iubire și un soare strălucitor în sufletele tuturor. O primăvară frumoasă! Citeşte mai mult...

Republica Moldova s-a plasat pe locul 80 din 167 de țări ale lumii în clasamentul mondial al prosperității, elaborat anual de centrul analitic britanic The Legatum Institute. Astfel, după nivelul de trai, în anul 2020 Moldova a urcat trei poziții față de anul 2019, plasându-se între Paraguay și Suriname. Conform studiului, Republica Moldova a înregistrat mai multe realizări în domeniul educației - locul 59 și accesul la piețe și infrastructură - locul 72. Iar cel mai mic punctaj Moldova a obținut la compartimentul mediului înconjurător - locul 140 și capitalul social - locul 125. Citeşte mai mult...

Tații copiilor nou-născuți au dreptul la concediu paternal, dar și la indemnizație paternală – o prestație acordată pentru persoanele angajate oficial la un post de muncă. Indemnizația se plătește o singură dată pentru întreaga perioadă a concediului paternal și constituie 100% din venitul lunar mediu asigurat, precizează Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS). Indemnizația angajaților din parcurile IT se calculează în mod diferit. Indemnizația paternală se acordă pentru îngrijirea copilului nou-născut, tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza unui contract individual de muncă sau în baza unui act administrativ, care are domiciliul sau reședința în Republica Moldova. Citeşte mai mult...

Rezultatele 151 - 160 din 392

» Toate înregistrările

Sus